关于印发《2017年南宁市水利局公务员培训工作计划》和《2017年南宁市水利局公务员培训工作实施方案》的通知

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热度71票 浏览39次 时间:2017年4月29日 09:16

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南水人事〔2017〕9号水利新闻a4_Z$}[

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局机关各科室,局属各参公单位:水利新闻/H1z#SO8T

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为做好2017年南宁市水利局公务员(含参照公务员法管理单位科级及以下工作人员)培训工作,根据人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》、自治区水利厅《2017年广西水利厅干部职工教育培训工作要点》、市委组织部、市人社局《关于印发<南宁市科级以下公务员培训学分制管理办法(试行)>的通知》精神,结合我局工作实际,制定《2017年南宁市水利局公务员培训工作计划》和《2017年南宁市水利局公务员培训工作实施方案》。现将计划和方案印发给你们,请结合本单位(科室)情况认真贯彻执行。在实施过程中,如遇到问题和有何建议,请及时反馈。

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南宁市水利局水利新闻w*W)C&`y p%VavKU

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2017年4月12日水利新闻^EkY.Nz*l3jRHRl

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2017年南宁市水利局公务员培训工作计划

-[tnD.N` TQCi0 水利新闻?,G!C D6N-cbSZ2@6p

为认真贯彻落实公务员培训的有关规定,进一步提高南宁市水利局公务员的能力素质,根据人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》、自治区水利厅《2017年广西水利厅干部职工教育培训工作要点》、市委组织部、市人社局《关于印发<南宁市科级以下公务员培训学分制管理办法(试行)>的通知》精神,结合我局工作实际,制定本级科级及以下公务员(含参照公务员法管理单位科级及以下工作人员,下同)培训工作计划。

!C/O p.O.{;t r5A0 水利新闻YN[ k+lS

一、培训目的水利新闻AkDpi7M1H!Y

;@*za"K\o6M3C0进一步增强公务员改革创新意识,提高依法行政能力,激发干部干事创业激情,着力打造一支忠诚、干净、担当的“四有”公务员队伍,为扎实做好深化水利体制改革、推动水利事业新发展提供人才支撑和先导带动作用,为培养党和人民需要的优秀公务员、水利好干部提供服务和保障。水利新闻-a4RODu~

6@y5R$nV}%z'[0二、目标要求

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n!nW;H z/U7^,l0科级及以下公务员年度内培训不少于96学时(学分)。

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{;wEg@g0三、培训内容

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根据南宁市公务员培训工作要求,结合《南宁市水利局2017年度干部职工教育培训计划》和我局工作重点,2017年要着力抓好以下几个方面的培训工作:

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(一)认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,深入推进“两学一做”学习教育水利新闻Z)E2?,N6`+h9Y,l5E

bjAI'gU0要把学习贯彻全会精神作为当前“两学一做”学习教育的头等大事,制定具体学习计划和方案,推动党员干部全面准确掌握全会精神,把思想和行动统一到全会精神上来。要推动“两学一做”学习教育常态化制度化,继续深入学习党章党规党纪,深入学习六中全会通过的《准则》和《条例》,使之成为规范党员干部言行的硬约束。我市今年将通过集中培训形式,将举办县(区)水利系统党政干部、水利专业技术干部、基层水利干部等专题培训班,把党的十八届六中全会精神纳入各类培训的重要内容。

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)n!g'@.d,z ntPO1S0(二)继续抓好依法行政建设和水生态文明、水环境治理等方面的重点培训

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-~ c1Y?sR4nl#]U0通过组织参加自治区水利厅举办的县市水利局长培训班、全区水利行政执法监督业务培训班和水行政执法骨干专业技能培训班,市委组织部、市人社局举办的科级领导职务任职培训班,市法制办举办的全市行政执法人员培训班,市政务办举办的政务服务系统公务员专题培训班,公务员全员网络培训等,以及本局组织举办的全市水行政执法业务能力培训,重点加强依法行政和专业领域法律法规、职业道德与职业诚信、新常态新理念、水生态文明、水环境治理等内容的培训,教育引导公务员进一步坚定理想信念、增强公仆意识,提高公务员依法行政能力和管理水平。水利新闻j1L(SuW

水利新闻 pb^ FO;xN-G9m

(三)适应发展需求的各类专业和基础业务培训水利新闻?"p+F9W|0q2g&K/s%x

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通过组织参加市委组织部、市人社局等部门实施的科级公务员任职前法律考试、全市科级及以下公务员自主选学培训、公务员培训管理者培训、公务员面试考官培训,以及本局组织举办的水利人事管理、劳资统计、档案整理、保密安全、财务管理、公文写作、办公室会务、安全生产、节能减排、职称评定等工作业务培训,加强公务员基本技能、专业和基础业务知识等方面的培训,提升履职能力。

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'q#@!t#zA3rn0(四)加强基层水利干部培训

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按照广西水利人才队伍建设“十三五”规划要求,以提高服务基层水利发展为核心,提高基层水利人才队伍综合素质能力和专业能力为重点,针对缺乏水利专业背景和工作经历的基层水利领导干部、基层水利业务骨干、定点扶贫县管理干部,依托自治区水利厅举办和本剧组织举办的县市水利局长、乡镇水利站长、基层水利管理单位负责人、基层水利业务骨干培训班和全市水利系统领导干部能力提升培训班,不断提高水利基层人才能力素质。水利新闻w1nzKF.^

b/Ei |~J:a0四、培训方式

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BSh#Ra*P1C01.通过参加市人社局等主管部门举办的公务员“四类”培训班,以及按照《南宁市水利局2017年度干部职工教育培训计划》举办的相关业务知识培训班,完成基础内容培训和重点内容培训。局属各参公单位可结合工作实际,积极开展结合实情、内容丰富、形式多样的培训。水利新闻{W3c'w^A L sw'O

-vy[)d9y7p'dd n O02.通过参加组织调训、自主选学、全员网络在线培训等多种形式,引导公务员树立终身学习理念,努力营造良好的学习氛围和条件,切实提升学习效果。

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^3p!~Dw"H'Tn0五、工作要求水利新闻&Qe wL[a-t:O

-}~{4QFW0(一)高度重视,建立健全培训机制水利新闻PTW%{taM4ct

(Z}[e Q~0一是各单位、各科室领导要高度重视公务员培训工作,严格执行新修订的《干部教育培训工作条例》,把公务员培训工作作为提升公务员能力素质的重要抓手,把公务员培训情况、学习成绩作公务员考核的内容和任职、晋升的依据,认真组织、抓好落实。局属参公单位要落实专门人员具体负责此项工作。二是建立健全公务员培训工作的建档、登记、考核等相关制度,进一步规范公务员培训管理工作。水利新闻~u A;M7t,I`S

L p Q^_)y0(二)统筹安排,认真制定培训计划

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"ndL~t!]-q(w"H01.局机关各科室:按照《南宁市水利局2017年度科级以下公务员培训项目备案表》安排,告知本科室人员做好参训准备,请相关主办科室做好举办培训班的筹备工作。

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Cf[7?2w02.局属参公单位:结合实际情况,按照培训的目标要求认真拟制培训计划,要求于4月底前将本单位科级及以下参照公务员法管理单位工作人员培训计划和培训项目备案表报到局人事科备案,并通过南宁市人事信息管理系统进行培训项目备案登记。

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(三)落实经费,积极做好培训保障

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s8}_&E!f r~+B7Q|v0各单位要将公务员教育培训经费列入年度财政预算,确保培训需要。同时,加强对培训经费的管理和监督,做到专款专用。

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(四)严格管理,确保培训取得实效水利新闻C*pi})Nl[&d

(I{"iyv4sp;A0各单位要按照市人社局等有关部门的具体项目培训通知,认真做好本单位相关人员参训安排;要严格实施培训情况登记台账制度,适时做好培训登记、总结等工作,确保培训工作取得实效。

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(T5RDgq'y@02017年南宁市水利局公务员培训工作实施方案

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hY'XOY5ZS1M7r0为认真贯彻落实公务员培训的有关规定,进一步提高南宁市水利局公务员的能力素质,根据人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》、自治区水利厅《2017年广西水利厅干部职工教育培训工作要点》、市委组织部、市人社局《关于印发<南宁市科级以下公务员培训学分制管理办法(试行)>的通知》精神,结合我局工作实际,制定本级科级及以下公务员(含参照公务员法管理单位科级及以下工作人员,下同)培训工作实施方案。

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一、指导思想

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及自治区、南宁市各级党委会议精神,紧紧围绕2017年南宁市水利局工作总体要求及工作重点,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,坚持“统一规划、分级负责、分类实施、实用管用”的原则,根据“实务培训、重点培训、基础培训”相互衔接、有机统一的培训架构,以提升依法行政能力建设和水生态文明治理意识、适应发展需求能力等为主要内容,以科级及以下公务员为重点培训对象,进一步增强公务员改革创新意识,提高依法行政能力,激发干部干事创业激情,着力打造一支忠诚、干净、担当的“四有”公务员队伍,为扎实做好深化水利体制改革、推动水利事业新发展提供人才支撑和先导带动作用,为培养党和人民需要的优秀公务员、水利好干部提供服务和保障。水利新闻r t;O oEN6a'RiT

9@x6W,H/G(c4|P0K0二、组织领导

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1.南宁市水利局人事科主要负责局机关公务员培训工作,指导局属参公单位开展参公人员的培训工作。局机关相关科室负责组织主办相关业务培训班。水利新闻XkJ/x8ZX \rQ

;SWb|^:Qso02.局属参公单位具体负责组织实施本单位参照公务员法管理单位科级及以下工作人员的培训工作。水利新闻vYs P2h%fk;})U

VQ"cc(\N0三、步骤实施水利新闻$e#knT};H

e3Ud3g5d&j N A02017年南宁市水利局公务员培训工作分三个阶段进行。水利新闻Ve+ON4[x7GP\

|(~#Xto$K4|0(一)第一阶段:制定计划和宣传发动阶段(3月底前)

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D jm l-ygr r` C1FH0一是按照市委组织部、市人社局《关于印发<南宁市科级以下公务员培训学分制管理办法(试行)>的通知》要求,各单位结合工作实际,制定本单位培训计划。要求局属各参公单位于4月20日前将本单位科级及以下参照公务员法管理单位工作人员培训计划和培训项目备案表报到局人事科备案,并通过南宁市人事信息管理系统进行培训项目备案登记。水利新闻!P c'f K%Q?f

Yc2D6]%l)yD}0二是各单位要加强宣传发动,使每位同志充分认识公务员培训工作的重要性和必要性,主动、自觉地参加各项培训。水利新闻&Dp:T b6pN

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(二)第二阶段:组织实施阶段(4月至12月)

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一是按照上报的培训计划和培训项目备案表情况,组织开展相关培训工作;二是根据自治区水利厅、市委组织部、市人社局等有关部门举办具体培训班的通知精神,认真做好本单位相关人员参训安排准备,并按要求适时做好培训登记管理等工作。水利新闻X c3oIAaV\

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(三)第三阶段:总结考核阶段(12月底前)

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年内各项培训结束后,各单位进一步完善培训档案整理和登记管理,并按照年度培训计划,认真总结培训工作,查找存在的问题和不足,有针对性地进行整改。年末,由南宁市水利局人事科对局机关公务员和局属各参公单位的培训工作开展情况进行检查考核。

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7n I|u)U1wwD!j0四、工作要求

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(一)提高认识,加强组织领导

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各单位要高度重视,加强领导,严格按照部署和要求,把公务员培训工作列入重要议事日程,精心组织,狠抓落实;要把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据。水利新闻Ru)AG3Ss

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(二)拟制计划,落实经费保障水利新闻V v)o]y/T9W ek S

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各单位要结合工作实际,认真制定具体的培训计划,并精心组织实施,确保培训工作取得实效。要根据《2013-2017年南宁市干部教育培训规划》“各级政府要将干部教育培训经费列入年度财政预算,保证培训工作需要”的规定,将培训经费列入预算,确保公务员培训经费的落实;要加强对培训经费的管理,做到专款专用。

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!y*v.s m2w2p@0(三)明确责任,严格培训管理水利新闻0`I CC/j\xB-R

5K;CZ!?(v3WS0X3h0各单位要安排专人负责公务员培训工作,建立健全公务员培训工作的各项管理制度,建立和完善公务员培训档案,并按要求适时将公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果、学分等情况在南宁市人事信息管理系统进行登记,实现公务员培训管理信息化。局机关负责主办相关业务培训班的科室请在培训班结束后1个月内将培训情况的材料提交局人事科备案。

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(四)严格考核,加强过程监督水利新闻-^;Bd~kD

j/`a6C:GH:i$l0公务员参加培训情况将作为公务员年度考核、任职和晋升的重要依据,无正当理由不参加培训或者培训情况不达到相关要求,年度考核不得确定为优秀等次,并根据情节轻重,给予批评教育或者处分。对在开展公务员培训工作中作风不实、措施不力、效能低下的单位相关责任人,根据情况,按照有关规定予以处理。水利新闻/^)i FTxCK!j9`

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附件:《南宁市水利局2017年度科级及以下公务员培训项目备案表》

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信息公开选项:主动公开

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南宁市水利局办公室 2017年4月12日印发水利新闻9qv)L A$y%m)C*Q

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